С 1 января 2022 года работодатели, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек обязаны размещать информацию о вакансиях


    Направление
    Цифровая экономика

    С 1 января 2022 года работодатели, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек обязаны размещать информацию о вакансиях

    Орловская область11:41, 24 ноября 2021
    Источник: Администрация Краснозоренского района
    Анонс: 24 ноября 2021 12:00

    С 1 января 2022 года работодатели, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек, обязаны размещать информацию о вакансиях на цифровой платформе "Работа в России".

    Директор Центра занятости населения Краснозоренского района Татьяна Горелова пояснила: "Согласно Федеральному закону от 28.06.2021 года №219-ФЗ, органы государственной власти, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия, юридические лица с госучастием, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, обязаны размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" , создаваемой на базе ИАС "Общероссийская база вакансий "Работа в России", или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства РФ, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, cпециальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов. Законом также предусматривается в частности, использование наравне с очным приемом граждан дистанционной формы оказание государственных услуг в области содействия занятости населения с использованием единой цифровой платформы, портала госуслуг".
    В этом разделе:


    Навигация